近日，“人口老齡化加劇用工荒”話題諸見報端，在2015年中國的人口紅利期開始轉為人口負債期，未富先老的中國面臨著缺乏生產力的危機，也為眾多面臨轉型升級的傳統制造業敲響警鐘。

目前來看，我國許多傳統行業已經開始走向轉型升級之路，朝著自動化生產方向邁進，以此來降低人口紅利漸失所帶來的壓力。在機器人換人中，富士康就是主力軍之一。

據最新報道顯示：富士康設在成都、深圳、鄭州的工廠已經完成一批工業機器人的部署，其中部分地區已經將機器人用于整個生產線，未來富士康對人工的需求會越來越少。

從富士康過去一年的發展動態來看，“引進機器人”與“裁員”已成兩大核心字眼，早在4月底，富士康昆山工廠就傳出了裁員6萬人的消息，而在10月份，就在中國內地工廠部署了4萬臺機器人，希望以此降低工廠的工人數量。外界喧囂已久的機器人代工潮在富士康已經真實上演。

富士康之所以大力建設機器人隊伍，這不僅基于自身的生產模式需要自動化體系來推進產業升級，同時富士康2017的目標是讓更多科技產品進入全機器人組裝的程序，包括iPhone在內的一系列蘋果產品將會是重點目標。富士康作為蘋果公司的主要代工商，看來這次是要蓄力生產iPhone8的節奏啊。

過去一年對于帶有諸多“元年”標簽的新興技術產業來講發展之路頗為坎坷，無人機行業逐漸退燒，進入相對冷靜期。機器人雖大肆活躍在人們的視線中，但也面臨著同質化、低質化、產能過剩的問題。因此2017年將是趨于理性發展的一年，也將是規范體制逐漸完善的一年。